湖南津市紧扣产业转型升级引进培养紧缺人才--组织人事
“我们不仅要做到经济发展好,还要做到环境友好、可持续发展。”这是湖南省津市市委书记王学武强调的蕞多的一句话。近年来,津市抢抓机遇,推行“双引工程”,积极承接沿海产业转移,在强力引进沿海企业的同时,紧扣产业转型升级引进培养一大批急需紧缺人才,为地区经济快速、可持续发展提供强有力的人才支撑。
2009年,津市提出了“十百千”人才引进培养计划,即在三年时间内,引进培养10名科研带头人、100名专业技术和企业管理人才、1000名企业技术人才。通过三年的努力,该市采取远赴一线城市人才市场招聘、选派优秀人才到高等学府深造、知名企业挂职培训、召开返乡农民工招聘会等方式,引进培养了7名科研带头人、65名专业技术和企业管理人才、1200多名企业技术人才。
津市建立了“园中园”,即在工业园建立高新人才创业园,为科研团队和带头人提供经费1200多万元,先后建立了生物科技、食品研发、环境治理、品牌设计等6个创新科研团队,建立了18个实验室和研发中心,开发出新产品10个,使人才资源尽早转化为先进生产力。例如,品牌设计团队设计出的“中意”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标,成为津市头部个国家级驰名商标。环境治理团队与“雪丽”造纸厂合作,致力于企业污水治理研究,引进投资2800多万元,建立了津市头部家大型污水处理厂,成功化解了该市蕞大污染源问题。生物科技团队带头人李洪兵率领团队12名科技人才,研究的高转化率高纯度糖化酶浓缩液成果获国家发明专利和省、市科学技术进步奖。(通讯员 陈荣 王俊 毕俊)
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