调研组通过现场走访调研、实地座谈交流等形式，深入到峨胜水泥集团股份有限公司、中科乐美环保科技有限公司、嘉峨茶谷，详细了解产业人才发展情况、创新联合体创建情况、校企合作成果应用情况，以及省级、市级技能大师工作室运行情况，并就推进“四川省基层人才工作先行区”创建提出工作要求。

　　调研组指出，峨眉山市具有较好的人才基础和人文底蕴，下一步要紧扣先行区创建工作做好三个方面工作。一是摸清情况打好基础。根据峨眉山市产业发展布局，摸清文化旅游、乡村振兴、科研创新等行业部门专业人才及团队情况，了解人才需求，梳理人才支持政策，围绕乡村振兴、文旅融合等重点领域制定配套政策措施，进一步释放政策红利。二是对照指标搭好框架。将创建工作作为市委、市政府重点工作开展，对照四川省6项创建指标，分类梳理指标完成情况、找准问题短板，点对点对接相关部门协同制定详细落实举措，确保各项工作思考在先、行动在前。三是总结经验提炼亮点。要紧扣峨眉市委、市政府中心工作，以“峨眉英才”培育计划为契机，充分挖掘典型案例、总结特色亮点，形成独具峨眉特色的人才优势、打造独具峨眉特色的人才品牌。

　　蕞后，市委常委、组织部部长何方强调，要紧扣“先行”理念，深入贯彻落实乐山市委组织部调研组指导意见，抓紧梳理细化实施计划、思考挖掘特色亮点，确保先行区创建工作高质高效推进。（峨眉山市委组织部 供稿）

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