2020年湖北十堰市引进高层次和急需紧缺人才503人公告已经发布，此次招聘人数较多，考生需要分清楚报名时间，省驻市高校、市直医院及国药东风总医院报名自公告发布之日起至2020年12月31日止;其他市直事业单位及驻市企业报名自公告发布之日起至2020年8月20日止。公告发布之后考生都在询问福利待遇的问题，为此湖北事业单位考试网特为考生整理出十堰引进人才扶持政策，希望对考生有所帮助。如考生想要了解更多十堰事业单位招聘资讯可直接访问湖北事业单位招聘网。

　　引进的人才除可享受岗位目录所规定的薪酬待遇外，同时按《“武当人才支持计划”实施细则》《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》相关要求，享受各类扶持政策。

　　1.引进的高层次和急需紧缺人才，可按照层次类别给予每年5万元至20万元的生活津贴(连续发放3年)，可享受5万元至50万元的购房补贴。

　　2.驻市企业引进的普通高等学校全日制本科生、专业技术人才、高级技能人才和其他急需紧缺人才，按照每人每年1.2万元的标准予以生活补贴，连续补贴2年。引进的“双一流”高校本科毕业生和硕士研究生可享受每年5万元的生活津贴，博士研究生可享受每年8万元的生活津贴，连续补贴3年。

　　3.驻市企业引进的人才工作满2年后，对符合条件的研究生和“双一流”高校本科生，可通过考核的方式招聘为我市事业单位工作人员;全日制本科毕业生，可在全市事业单位招聘中拿出一定比例的岗位，通过考试考核的方式进行招聘。

　　4.创办领办企业，属我市主导产业、战略性新兴产业的，经考核认定可给予100万元至300万元的创业综合资助。与市内企事业单位共建工程研究中心等科技创新平台的，可按照省级500万元、国家级1000万元的标准给予建设经费补助。对新成立院士专家工作站、博士后科研工作站的可给予10万至30万元补贴。

　　5.引进的高层次和急需紧缺人才，符合条件的，优先推荐申报国家、省级政策支持项目，并给予一定补贴。同时，可享受子女入学、户籍迁入、医疗保健、职称评聘、家属随调等配套服务，并可叠加享受工作单位的配套政策。

　　6.对引进的有突出贡献和重大影响力的高层次人才(团队)，可采取“一事一议”的办法予以支持。

　　以上就是为考生整理出“2020湖北十堰市引进高层次和急需紧缺人才扶持政策”的全部内容，引进的高层次和急需紧缺人才应与招聘单位签订聘用(劳动)合同，实行蕞低服务期。其中，服务企业蕞低年限不少于2年，服务其他岗位蕞低年限不少于3年。本文部分内容摘自官网十堰人民政府发布的《2020年十堰市引进高层次和急需紧缺人才公告》。

　　2020年湖北十堰市引进高层次和急需紧缺人才503人公告

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