当前，党史学习教育正在如火如荼进行，安徽巢湖经开区广大党员干部把“我为群众办实事”作为检验党史学习教育成效的“试金石”，思群众之所想，急群众之所急，千方百计解决人民群众实际困难，真正种出党史学习教育之花，结出为民办实事之果。
坚定为民解忧之心，用“奋斗指数”赢得群众“满意指数”。该区党工委把学习党史同推动工作结合起来，把党的初心使命、为民宗旨、群众观念落实到具体行动中，制定了《“我为群众办实事”实践活动实施方案》和《重点民生项目清单》，共梳理任务事项46项，制定措施办法154项，同时每月定期更新“我为群众办实事”实践活动项目清单，扎实推动党史学习教育落到实处。尤其是5月中旬，党工委新任主要负责同志到任后，diyi时间深入街道、村居督导党史学习教育开展情况，深入企业扎实开展“我为群众办实事”实践活动。其他班子成员分别深入分管领域开展调研调度，切实解决基层的困难事、群众的烦心事,把工作做到群众和企业的心坎上，用自己的“奋斗指数”赢得群众的“满意指数”。
坚定真抓实干之心，用“辛苦指数”换取群众“幸福指数”。该区党工委将党史学习教育与企业发展相结合,破解制约发展的突出问题，挺起担当脊梁说办就办，拿出实干劲头办就办好，做到干一件成一件，确保件件有落实。党工委主要负责同志先后赴中南高科、贝禹、百思、奇瑞、盘巢、金晋业等园区企业23家，听取企业发展存在的问题及对园区发展意见建议，征求意见建议数18条，实地解决问题8个。截至目前，党工委召开批而未供土地清理、闲置低效利用厂房整治、经济运行暨重大项目调度、拆迁安置等专题调度会8次、现场调度会6次，解决企业困难问题51个、增资扩能问题18个，清理批而未供地62宗，重点建设类项目问题16个;开展现场督查检查2次，下发督查通报3期，切实把党史学习教育的成果转化为干事创业的******。
该区面对群众反映的问题，不回避、不敷衍，不怕丢面子、不怕担责任，始终把群众的“小事”当作“大事”，diyi时间积极回应，敢啃“硬骨头”，敢钻“矛盾窝”、敢解“棘手事”。一是通过40个网络招聘平台，开展线人;组织园区企业和居民开展职业技能培训，累计参训学员达499人;全面推行社区“智慧就业”项目，目前已注册企业432家，帮助群众实现“三公里智慧就业”。二是通过运用“税融通”“科技创新贷”等财政金融产品，为中小企业贷款“降槛减费”。今年以来，已核定25家企业贷款额度12750万元，为区内94家企业过桥续贷50026万元，有效解决企业融资难、融资贵问题。三是优化半汤居民生活设施，岠嶂综合农贸市场已完成装修改造，于5月21日正式开业;园区首个大型商业综合体-华熙LIVE商业街区正在加快建设。四是优化园区教育资源，已设立巢湖市世纪新都小学半汤校区，协调推进半汤华府幼儿园、花山小学、半汤实验中学各项工作。半汤实验中学已明确由巢湖市第三中学作为教育管理方，工程建设正在施工，预计2022年9月份投入使用。五是持续推动群众办证无障碍，为7个安置小区住户办理不动产权证6473套，困扰群众多年的“办证难”问题得以有效化解。六是加快推进安置进度，启动岠嶂山二期安置工作，预计6月底前完成安置协议签订。推进半汤华府、半汤西汤等老旧小区(区域)的提升改造，开展对岠嶂华庭等10处住宅小区违建专项治理，进一步优化群众的生活环境和管理服务。七是开展道路养护维修、窨井设施隐患大排查，完成半汤路、濡须路等园区主要道路路灯灯具换新，消除群众出行安全隐患;协调开通“巢湖东站”至“巢湖学院”临时专线以及“巢湖东站”至“草城街”夜间临时专线;推进增设紫薇路、渡江路、金湖大道等路段机动车和非机动车停车泊位1400余个。八是推进政务服务标准化、规范化、便利化，建设了“7×24h自助服务区”和母婴室，使政务服务工作更贴进实际、贴进群众生活;持续优化行政审批流程，开辟服务群众绿色通道，印章4小时办结率达100%。该区实打实地解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，把群众的“急难愁盼”解决在家门口，消除群众后顾之忧，打通服务群众的“zui后一公里”，切实把群众的实事办好、好事办实，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
坚定攻坚克难之心，用“担当指数”提升群众“发展指数”。该区认真贯彻落实市委常委会扩大会议暨经济形势分析调度会会议精神，紧扣市委指出的问题，以从党史学习教育中汲取的顽强拼搏意志，坚定攻坚克难之心，坚持以点对点、硬碰硬的“解题”姿态和作风，坚持以“敢啃硬骨头”和“不破楼兰终不还”的韧劲，深入开展安巢经开区摆脱困境专项行动，坚决破除与践行新思想、贯彻新理念、落实新要求不相适应的思维定式、行为模式，坚决破除影响和制约开发区高质量发展的思想和体制障碍，结合该区现状以及今后发展目标，扎实开展“大学习”“大讨论”“大排查”三大主题活动;部署主导产业培育行动、“腾笼换鸟”产业升级行动合巢产业新城加速建设行动、半汤温泉养生度假区综合提升行动等七大重点行动，下大力气解决能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题，努力打造一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部队伍，齐心协力共同破解经济发展困境，用自己的“担当指数”提升群众的“发展指数”，确保“十四五”时期综合实力跻身全省省级以上开发区diyi方阵。(吴娟娟)
