新医改发布后福建省三明市进一步深化全面推进公立医院薪酬改革
由内容质量、互动评论、分享传播等多维度分值决定,勋章级别越高(),代表其在平台内的综合表现越好。
原标题:新医改发布后 福建省三明市进一步深化 全面推进公立医院薪酬改革
近日,国务院深化医药卫生体制改革领导小组发布《关于进一步推广福建省和三明市深化医药卫生体制改革经验的通知》,《通知》中再次肯定了近年来福建省和三明市的医药卫生体制改革实践,提出进一步推广福建省和三明市医改经验的重点任务,并明确了推广时间。重点明确了医务人员薪酬不与药品、耗材、检查、化验等收入挂钩,严禁向科室和医务人员下达创收指标的重要指示。
这一举措无疑给福建医疗卫生单位带来了福音,医生们的薪酬制度能否做重要调整,总的工资收入能否进一步提升呢?
《通知》里面重点提高了几点目标:
2019年12月底前,各省份要全面执行国家组织药品集中采购和使用改革试点25种药品的采购和使用政策。
2020年9月底前,综合医改试点省份要率先探索药品耗材集中采购改革,对未纳入国家组织集中采购和使用的药品开展带量、带预算采购,对高值医用耗材按类别探索集中采购。
2019年11月底前,各省份要完成对辖区内三级公立医院绩效考核工作。2020年,开展二级及以下公立医疗机构绩效考核。
2019年12月底前,各省份要制定出台省级重点监控合理用药药品目录(化药及生物制品)并公布,2020年12月底前全面建立重点药品监控机制。
2020年,各地要建立医疗服务价格动态调整机制并组织实施,2020—2022年,各地要每年进行调价评估,达到启动条件的要及时调整医疗服务价格,加大动态调整力度,与“三医”联动改革紧密衔接。
2020年2月底前,全面推进公立医院薪酬制度改革。……薪酬总量、医务人员薪酬不与药品、耗材、检查、化验等收入挂钩,严禁向科室和医务人员下达创收指标。
可以看出来,国家对医生薪酬制度调整的力度和决心都是比较巨大的,福建三明市公立医院有望在2020年2月底之前,实现整体的医疗队伍薪资提升,对此,各位医护人员你怎么看呢?
更多医疗资讯请关注中公卫生人才网。返回搜狐,查看更多
产业招商/厂房土地租售:400 0123 021
或微信/手机:13524678515; 13564686846; 13391219793
请说明您的需求、用途、税收、公司、联系人、手机号,以便快速帮您对接资源。
长按/扫一扫加葛毅明的微信号
扫一扫关注公众号
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明:本文由公众号:园区产业招商发布,如需转载请注明出处。部份内容收集于网络,如有不妥之处请联系我们删除 13391219793 仅微信