原标题：浙江外服“创新学堂”在线赋能讲座 后疫情下的管理激励与辅导技能提升

　　浙江外服“创新学堂”在线赋能讲座

　　浙江外服“创新学堂”旨在为企业HR管理者和HR从业者搭建一个人力资本经营、管理、服务领域的专业交流、分享、赋能平台，以推动人力资本更好地促进企业和产业的发展。

　　一场突如其来的疫情，虽然使企业面临着严峻的挑战和考验，但同样催生出新的机遇。

　　为此，浙江外服“创新学堂”特别推出在线赋能第四次讲座，特邀浙江大学管理学院MBA班讲师、ACTP国际职业培训师认证讲师胡润东分享后疫情下的管理激励与辅导技能提升。胡润东老师基于长期为企业设计降本增效和激励方案的丰富经验，为企业提供疫情冲击下的应对之策。

　　注：报名成功后，活动当天将以短信的方式发送听课链接，敬请各位关注！

　　浙江省人力资源服务协会、浙江省对外服务公司

　　杭州市人力资源服务促进会、杭州企业品牌发展促进会、温州人力资源服务业协会、杭州市江干区智谷人力资源协会、中南高科、浙江永正人力资源有限公司

　　曾经担任多家大型企业高层管理者，清华大学、北京大学、浙江大学、西安交大、华中科技大学EMBA班特聘教授。担任诺基亚，广州本田，河北电信，南方电网，凯德商用地产等20余家大型外企/国企/民企常年培训顾问。从2000年起在全国范围内给企业CEO、市场总监、中层管理者、销售经理、大客户服务经理等约40000人次进行10000学时的培训。与清华大学合作拍摄及出版《中层干部管理技能训练》培训光碟，并在全国各大机场及终端全面推广。

　　演讲主题：后疫情下的管理激励与辅导技能提升

　　掌握管理的精要，充分认识培育员工、提高管理能力的重要意义，理解并善于解决团队冲突，凝聚人心，鼓舞士气，高效率、高质量完成工作任务，实现团队高绩效的管理工具和培训技巧。

　　•通过激励员工、使员工拥有良好的工作态度

　　•掌握常用的激励方法和工具，熟悉各种情景下的激励流程

　　•掌握辅导员工的核心技术、根据员工不同的成长阶段选择使用专业的辅导技术

　　•使管理者从单纯的命令式管理角色向教练角色转化

　　活动当天将以短信的方式发送听课链接

　　敬请各位关注！返回搜狐，查看更多