近日，红河哈尼族彝族自治州开远市启动第4批高学历人才引进工作，共吸引75所高校298人报名，通过资格审核195人，采用“定单位、定岗位、定专业”分类引进高学历专业技术人员34名，实现引才开门红。

　　开远市引进34名高学历专业技术人才

　　开远市每年面向全国公开招聘30名高学历专业技术人员，吸引了一批硕士研究生报名应聘。今年结合各项社会事业发展，主要引进卫生、教育、新闻传播、工程、法学类专业技术人员。

　　为选拔出符合开远发展现实需要的人才，针对不同岗位专业特点，采用线下结构化、线上讲课、线下半结构化等多元分类面试，灵活测试考生综合素质，精准选拔出与开远未来经济社会发展要求高契合度人才。

　　引进来还要留得住，开远市认真做好“留才”文章。出台《开远市市级领导干部联系专家人才办法》《开远市分类推进人才评价机制改革工作方案》等人才政策，走访慰问关心关爱人才，为其解决实际困难和问题。

　　开远市引进34名高学历专业技术人才

　　聚焦青年人才住房之忧，积极整合棚改项目，开远市先后投入450万余元，启动实施人才“安居工程”。针对人才需求制定“一人一策”服务清单，切实解决好人才配偶就业、子女入学、住房安居等急难愁盼问题，让高学历人才在开远干得安心、住得舒心、过得开心。

　　开远市引进34名高学历专业技术人才

　　据悉，从2019年起，开远市连续4年引进128名高学历人才，涵盖城市建设、化工能源、现代物流、花卉产业等重大项目建设和产业发展。接下来，开远市将认真谋划人才工作，积极实施青年创新创业工程、“沃土育才”工程、招才引智工程、“归雁”工程、人才安心工程等政策。力争到2025年，新引进培养企业经营管理人才及技术人才180人，将开远打造为人才新高地。

　　云南网通讯员王赵清辛蔓红记者刘宇丹摄影报道

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