面试评分实行百分制计分，考生蕞终得分采用“体操计分法”，即去掉一个蕞高分和一个蕞低分，按5名考官的总分除以5计算考生的蕞后得分。考官评分原则上蕞高分为90分，高于90分或者低于60分的，考官要在评分表上作出说明。对同一岗位3名考生评分差距20分以上，且与大多数考官评分差距较大的，由纪检监察人员现场进行质询，不能说明原因的，取消该考官资格。面试考官打分实行签名制。每位考生的面试成绩当场公布。面试结束后，将面试题本、个体评分表及评分汇总表封存备查。

　　(1)笔试具体时间、地点以通知为准。

　　(2)笔试命题。笔试命题工作由市教育局委托第三方人事考试机构组织实施。笔试组织实施工作由市教育局负责，将邀请市人社局派员进行政策指导。

　　(3)笔试加分。根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对“西部志愿者”、“三支一扶”、选聘到村任职的高校毕业生(大学生村官)服务期满2年考核合格的(其中，大学生村官须仍在岗)，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分，计入笔试成绩。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。符合条件的应聘人员，应在现场确认时提供本人原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社(组织或团委)部门出具的服务证明(书)，办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

　　(4)笔试成绩在招聘QQ群中公示。

　　3.开考比例。面试、笔试开考比例一般应达到1：3.如果达不到开考比例，经市教育局申请，报市人社局批准，可以在考试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即考试人数多于计划招聘人数)情况下放开开考比例。笔试开考时考生缺考，使得无法替补致使只有1人进入笔试的，允许其笔试，但其考生总成绩须达到70分，否则不得聘用。

　　4.考试时间、地点。考试的时间、地点等相关要求将通过QQ群通知，请特别关注。

　　五、总成绩合格线及计算方法。为了保证招考人员质量，总成绩合格线分。

　　面试成绩、笔试成绩、总成绩均实行百分制。按面试占60%、笔试占40%的比例计算总成绩。面试总成绩的计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩;笔试总成绩的计算公式为：笔试成绩×40%=笔试总成绩;考生总成绩=面试总成绩+笔试总成绩。

　　六、资格复审。资格复审在总成绩公示结束后进行，具体时间、地点在招聘QQ群另行通知。资格复审工作由市教育局负责审核把关。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未复审的，视为放弃。出现的人选缺额，按该岗位总成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。

　　成绩查询：老河口市人民政府网和招聘QQ群

　　市教育局对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考察和体检。总成绩相同的，以面试成绩高低确定。考察主要针对拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检在老河口市卫生健康局所属有资质的医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

　　市教育局根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，报老河口市人社局备案，以老河口市人社局名义在老河口市政府网站向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　经公示结束无异议的聘用人员，市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格后，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同;审核不合格的，不予办理聘用手续。

　　1、聘用人员具有以下学历的，在老河口市工作期间由市财政给予生活补贴，生活补贴连续发放5年。

　　具有全日制硕士研究生学历的，每年给予24000元生活补贴; 具有全日制博士研究生学历的，每年给予36000元生活补贴。

　　各考生应严格遵守防疫工作安排，报名时签订疫情防控责任承诺书。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，按照疫情防控相关规定严肃处理。

　　根据鄂价费[2007]18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。符合享受减免报名费条件的考生按有关规定办理减免事宜。

　　1、2021年老河口市补充招聘高中、职校教师岗位表s.xls

　　2、2021年老河口市补充招聘高中、职校教师报名登记表s.doc

　　3、2021年老河口市补充招聘高中、职校教师疫情防控责任承诺书s.doc

　　原标题：2021年老河口市补充招聘高中、职校教师公告

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