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临清市聚力“四个一批”按下科技创新加速键

admin2年前 (2022-07-22)新闻中心1398

　　近年来，山东省临清市围绕加快新旧动能转换，塑强产业竞争优势，深入实施创新驱动战略，着眼重点产业，在“四个一批”上聚焦发力，创新氛围日趋浓厚，创新体系日趋完善，创新活力日趋凸现，成功创建国家级众创空间，入选全省首批技术转移先进县，山东省创新券工作现场会在临清市烟店镇召开，3项山东省重大科技创新工程、山东省轴承智能制造创新创业共同体先后获批，有需求的规上工业企业实现了研发机构全覆盖，研发投入占GDP的比重达到3%。

　　聚力培育一批科技型企业，有效激活创新主体

　　实施科技型企业梯次培育机制。探索实施“全生命周期梯次培育计划”，根据企业的不同发展阶段进行精心筛选，分别建立建设期企业引导培育库、初创期企业科小培育库、成长期企业高企申报库、成熟期企业创新示范库，通过持续培育，推进中小企业成长为科技型企业，发展为高新技术企业，再提升到创新引领企业，走“小升科、科升高、高引领”的路子。

　　健全政策激励机制。在落实省市级财税等政策的基础上，出台了《关于进一步深化科技体制改革推动创新发展的若干措施》，制订了《支持轴承产业科技创新三年行动计划实施意见》，对入库科技型企业、高新技术企业及创新活动给予资金奖励等政策扶持。

　　完善培育推进机制。坚持及早会商，根据产业特点，与烟店、潘庄、唐元等轴承产业特色镇开展会商，及早筛选储备企业，增强工作的针对性和实效性。坚持全程协同，围绕申报高企所需的知识产权储备、创建工作的审核把关、认定之后的政策享受，加强与市场监管、税务等部门的协同，做到事前事中事后全程配合。坚持强化培训，组织业务骨干会同优质科技服务公司专业人员，分区域、分批次、分阶段进行培训，通过培育入库企业，统筹带动其他中小企业。2 021年，入库科技型中小企业达到67家，国家高新技术企业达到47家，分别较上年增加29家、16家，今年已培育65家企业拟申报高新技术企业，进一步形成了宇捷轴承、博特轴承等专精特新企业领跑，一批科技型中小企业跟跑“你追我赶”的格局。

　　聚力建设一批科技平台，有效提质创新载体

　　培育建设一批。聚焦轴承、纺织、造纸及纸制品、有色金属等重点产业，深入骨干企业进行调研，宣讲政策，鼓励引导企业创建科技创新平台。科技创新平台达到59家，其中智创未来获批国家级众创空间，山东洛轴所、哈临轴承获批山东省新型研发机构，轴承智能制造创新创业共同体成为全省31个共同体之一，卓工轴承等企业获批创建聊城市级重点实验室。

　　坚持提升一批。着眼提升创新能力，出台政策加大扶持力度，上门帮扶“一对一”指导，支持企业创新平台提质升级。推进奥博特铜合金材料省级重点实验室升级创建国家重点实验室，宇捷轴承、博特轴承、恒发卫生用品聊城市级重点实验室升级创建省级重点实验室。

　　持续谋划一批。围绕传统产业升级、新兴产业培育，引导帮助企业谋划创新平台建设。引导清源正本、海亮奥博特、德能金玉米等企业谋划布局创新平台建设。支持引进科技服务机构，大力推动烟店、潘庄、开发区产业园区向科技园区转型，加快建设一批科技企业孵化园。

　　聚力开展一批技术攻关，有效解答创新难题

　　探索实施企业技术需求专家“揭榜挂帅”机制。聚焦产业发展，瞄准需求导向、问题导向，着力念好“早、广、准、实、奖、久”六字决，持续推进以创新攻关为核心的“揭榜挂帅”机制。依托轴承创新创业共同体探索了揭榜制，11个技术课题分别被济南大学、洛轴所等揭榜。目前，套圈碳化物演变规律及控制工艺、长寿命轴承多弧线滚子在线测试、轴承噪声模式识别与静音优化等课题7月底前可完成。近日，围绕重点企业和行业共性技术难题征集了18项研发课题，通过第三方平台等渠道发布，吸引省内外专家揭榜。

　　务实推进产学研合作和项目研发。聚焦特色产业，与高等院校共建研发机构，实现稳固合作。市政府与济南大学、山钢股份共同设立了轴承产业技术研究院，发挥三方优势，推进在轴承钢研发、精密高端轴承智能制造等领域的合作；宇捷轴承采购山钢股份钢材生产轴承，山钢股份采购宇捷轴承进行应用，双方以市场换市场，实现双赢。宇捷轴承与山东大学、河南科技大学等高校合作的安全可控调心滚子关键技术研究与应用省级重点研发项目已取得阶段性成果。

　　积极推动成果转化。用好用活创新券等科技政策，支持企业加速成果转化，提升产品核心竞争力。唐元镇海滨轴承利用创新券政策开发的高速电梯轴承滚子顺利转化投产，在当前疫情形势下，企业订单大幅增加。中色奥博特与山东大学、中南大学、聊城大学联合实施了“高性能铜基合金制造技术”成果转化项目。继续推进济南大学、洛轴所及其他院所优质研发成果特别是产业关键共性技术成果的转化落地，切实做到技术攻关一批，转化落地见效一批。

　　聚力引进一批科技专家，有效汇聚创新人才

　　强化服务引人才。当好政策宣传员，科技部门、镇街组建了20余人的宣传队，深入骨干企业，经常性开展人才政策培训，引导企业增强人才意识，加大引才力度；当好人才服务员，提供上门服务、跟踪服务，做到人才工作开展到哪里，服务就跟进到哪里，先后指导7家企业申报“人才飞地”项目，指导4家企业申报泰山人才项目，指导6家企业与高校专家合作创建聊城市级创新平台。

　　搭建平台引人才。围绕人才需求，开展百名专家、百企对接“双百行动”，已举办了高层次专家进临清、智汇临清创新行动·山东科技大学企业技术需求对接会等科技合作交流活动，60余名专家与企业进行了对接。与山东大学、济南大学、齐鲁工业大学、青岛理工大学、聊城大学、河南科技大学、河北理工大学等一批高校开展了合作。

　　着眼产业引人才。已对全市六大产业100余家企业技术人才需求情况进行了摸底，征集各领域人才需求近20项。聚焦这些产业转型升级所面临的关键技术难题，鼓励引导骨干企业精准对接人才资源。引进了铜合金材料、秸秆生物制浆、轴承设计、机械制造、摩擦学等领城的一批专家人才，实现了科技研发项目联合攻关，实现了从战略合作到项目合作的迈进，以项目汇聚人才、资金的科技创新效应已经显现，全市创新氛围更加浓厚。