“设备对接误差从3毫米到0.5毫米，是一次研发上的重大突破，我们采用激光控制代替光电控制，打造出了智能杀菌装备的行业领先产品。”8月28日，山东桂冠机械有限公司总经理杨桂刚乐滋滋地告诉记者，公司新款设备正在调试中，预计9月5日投产。

　　山东桂冠机械有限公司主要从事压力容器的设计、制造和安装，是省级专精特新企业。近年来，企业进入快速发展期，却在智能化、机械化等方面的不足越发明显，人才短板严重制约企业发展。

　　原来，为了技术攻关，杨桂刚曾四处寻找合适的人才，却迟迟没有结果。今年，诸城市委组织部联系到杨桂刚，详细了解到公司对人才方面的需求，并推荐了3名机械制造方面的高层次人才。

　　为让企业选择更适合自己的人才，前不久，诸城市委组织部率队，带领该市先进制造业和现代农业两大优势产业的13家企业，到西北工业大学、西安交通大学、西北农林科技大学3所“双一流”高校进行对接；同时，组织环保企业赴中国地质大学对接冯传平团队，围绕污水处理技术和设备、电化学污水处理技术座谈交流，解决行业难题5项，提升了环保产业区域竞争力。

　　“今年以来，诸城市坚持‘产业强市、工业优先’发展战略，做好‘人才+产业’文章。在人才工作中，我们重在解决企业和人才供求性矛盾，把推进人才兴企作为工作着力点之一。”诸城市委常委、组织部长崔欣说，一方面用对接联系平台帮助企业拓宽引才纳才渠道；另一方面利用创业服务平台，加大政策支持和精准服务，让企业和人才合作创业。

　　一个“院士赋能·产业跃升”计划，就有5名院士领题攻关高端装备、现代农业、新材料、医养健康等。诸城凯瑞电子有限公司与中国工程院院士张联盟合作建立院士工作站，突破高强度氧化铝陶瓷材料技术难题。中国农业科学院果树研究所诸城果树产业研究院突破了果树高标准苗木繁育、品种和苗木脱毒检测等关键技术。

　　同时，诸城市在搭建平台载体支撑，营造引才、用才、留才环境方面成效显著：半岛芯谷、人力资源服务产业园、超然首新空间、半岛慧谷“东西南北”4大创新创业平台，吸引51家高新技术企业落户，吸纳200余名人才创新创业。第五批省选派诸城市科技人才副市长、中国农科院家禽研究所副研究员周生，挂职期满后全职加盟山东信得科技股份有限公司，在畜禽健康养殖、疾病早期诊断等关键环节开展科研攻关。全国畜禽屠宰质量标准创新中心，集聚畜禽产业人才智力，构建畜禽屠宰产品质量评价体系，引领全国屠宰行业标准化。

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