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　　岗位职责: 岗位职责 1.根据集团战略发展规划，建立并完善公司的培训体系、包括培训制度、内部讲师队伍建设、人才梯队及业务提升课程体系开发、培训资源的整合、培训的考核评估等； 2.负责培训需求调查及汇总分析，协助做好培训预算； 3.根据企业发展、培训需求及培训预算制定并执行年度培训计划； 4.负责开发培训课程，参与编写培训课件，建立企业培训资料库； 5.根据培训计划做好培训的组织、实施，监督和指导，保障培训计划的实施； 6.负责组织相关人员对培训的实施进行评估.反馈并提出改进意见。 任职资格: 任职资格 1.本科及以上学历，3年以上培训管理工作经验，具备地产行业经验优先； 2.良好的互动技巧，善于调动课堂气氛； 3.具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 4.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力

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