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　　岗位职责: 1.负责公司人力需求的分析，参与岗位配置的设计与优化； 2.结合公司业务发展需要，组织公司招聘计划的制定与实施； 3.负责公司总部及下属公司中层及以上管理人员的招聘工作实施； 4.分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求； 6.协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 6.完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、熟悉国家和地方人事政策和法规，熟悉房地产开发业务流程及人力资源全模块的运作机制和流程，精通招聘与配置业务知识； 2、具有较强的人际洞察能力、沟通能力、团队管理能力，人际敏感性强；工作严谨细致，诚信正直，阳光开朗； 3、熟练应用OFFICE办公软件操作。 4、有三年以上知名地产公司招聘经验；有3年以上地产猎头经验；2年以上团队管理经验；精通人才猎寻和甄选技术； 5、本科及以上学历；人力资源管理、心理学、管理类等相关专业尤佳；

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