我们可以拿工作留痕来举例。工作留痕是为了方便上级检查管理、以及自我对照自我督促，但一些领导干部对工作留痕的要求简单化，只看材料，不真正去研究基层实情，使得工作留痕本末倒置，工作做得好不好，成了材料填得好不好；到了信息化管理中，就成了凡事要有照片有定位有记录，手机APP签到，手机上传汇报。看上去， 手机解放了人，信息获得即时传播了，但为了留痕而留痕的情况下，手机反而加剧了案牍劳形，更加疏离了领导干部与基层、与群众的距离，无用痕迹、片面痕迹、经过修饰裁剪的痕迹变得更为泛滥。

　　在扶贫工作中，一些领导干部不考虑基层使用高科技手段的客观条件，片面强调大数据扶贫。中国有7亿多网民，还有半数在哪？多半在贫困地区。如果不是真正扑下去、沉下去，设身处地为贫困地区群众着想，所谓强调高科技手段，就成为了展现现代工作方式，看上去是推动方法创新，形式变了，但形式主义的本质还是没有变。

　　微信工作群奴作为一个典型案例，反映的还是官僚主义、形式主义的新表现，而深入分析，这两者之间有内在关联。

　　官僚主义，可以从两个方面看：有做官当老爷、摆领导作风的官僚主义，不了解下情，高高在上，不按客观规律办事，主观臆断地瞎指挥，具体到工作留痕，往往是因为不真正搞调查研究，以材料代替实情，以材料代替评价，客观上助长了上传下达中各种形式主义的应付；也有只唯上不唯下、只看领导脸色不管群众疾苦的官僚主义，这样的领导干部，一切功夫做给上级看，搞作秀、做表面功夫成了行家里手，为官心态的官僚主义，导致了行动上的形式主义。这两种表现，归根结底还是脱离群众，四风问题，说到底都是当前群众深恶痛绝、反映蕞强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。

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