为加强沅江市教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定，经沅江市公开招考领导小组研究同意，并报益阳市人社局核准，现将我市赴高校招聘教师有关事项公告如下：

　　本次招聘工作由沅江市教育局具体负责组织、实施、协调等事宜。市纪委监委驻市人大机关纪检监察组全程参与监督。

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔。

　　本次面向普通高校2023年应届毕业生(研究生不限应届)公开招聘全额事业编制教师59名。具体的招聘单位、职位、计划、资格条件等见“2022年下半年沅江市赴高校面向2023年应届毕业生招聘教师计划及岗位条件表”(附件1)。

　　(一)应聘人员须具备下列基本条件

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　7.面向2023年普通高校应届毕业生(研究生不限应届);

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人、机关事业单位在编人员(含特岗教师)、在读的普通高校全日制非2023年应届毕业生(在读的全日制非2023年应届研究生不能以******学历报考);

　　6.报考聘用后即构成应回避关系的人员;

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　1.招聘公告通过“沅江市人力资源和社会保障局官网”(、“沅江市教育局官网”(向社会公开发布，其他各环节有关信息请考生关注上述两个网站。

　　2.取得国外学历学位的报考人员凭已取得的学历学位******和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认******》参加资格审查。

　　3.师范类专业，要求其学历******上注明“师范”二字或专业名称含“教育”二字，否则，还需提供以下任意一项证明材料：

　　本人档案内学籍成绩表(其中教育学和心理学为必修课，且成绩合格);

　　本人大学录取通知书(需注明专业为“师范”);

　　所在大学师范生录取花名册(需含报考人员姓名)。

　　4.体育足球、篮球、网球专业方向的，本人档案内学籍成绩表中须有相对应的“专选”、“专必”、“必修”学科性质类别。

　　以上材料是复印件的，需加盖所在大学公章或档案提供部门公章。

　　招聘程序：招聘程序：报名(邮箱报名➞现场报名和资格审查)➞考试(面试➞说课)➞体检和考察➞公示➞聘用(一)报名方式

　　本次公开招聘采取邮箱报名和现场报名相结合方式进行。报考人员根据所学专业和教师资格证任教学科每人限报一个岗位。

　　(2)各招聘学校联系电线)请应聘者将现场报名所需材料扫描或拍照，以压缩文件(备注：招聘学校+职位名称+职位代码+姓名)形式发送至各招聘学校报名专用邮箱，并与招聘学校确认是否收到邮件。

　　(1)现场报名时间：2022年12月3日上午9点-下午5点。

　　(2)现场报名地点：湖南师范大学招生就业处(长沙市岳麓区潇湘中路122号)。

　　(3)邮箱报名后的考生需要进行现场确认和资格审查。

　　(4)资格审查时，应聘者需携报名要求材料中的原件和复印件，由各招聘学校根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审，沅江市人力资源和社会保障局对应聘者进行资格复审。未按规定要求进行资格审查的，视为放弃报名。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

　　1.《2022年下半年沅江市赴高校面向2023年应届毕业生招聘教师报名表》(详见附件3)，如实填写并签名。

　　2.本人有效身份证、学历学位证、学信网教育部学历******电子注册备案表和岗位要求的教师资格******等相关材料原件及复印件各一份。

　　2023年应届毕业生提供本人有效身份证、学信网教育部学籍在线验证报告、学籍成绩表、毕业生就业推荐表(需盖学校公章)和学历学位******承诺书(见附件4)，且须本人书面承诺于2023年7月31日前取得相应层次的教师资格证(见附件5)，到期未取得者取消聘用资格，所有考生均须取得教师资格证后方可******聘用备案手续。

　　沅江一中研学和图书管理员、沅江三中生涯规划、职业中专除数学和政治岗位外的职位须2024年7月31日前取得并提交岗位要求的教师资格证，否则自动取消聘用资格。

　　3.近期蓝底彩色免冠1寸照片3张(备注姓名+报考岗位)。

　　1.本次公开招聘不接受更改报考岗位申请。确因达不到开考比例而取消招聘计划的，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位，改报岗位的须书面提出改报申请。报名人员应保持电话号码准确、畅通，如因报考人员单方面原因不能取得联系的，后果自行承担。

　　2.报名时，报考人员应认真阅读招聘公告和岗位条件表，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选择负责。填写的信息必须完整、合法、线.本次招聘岗位专业要求参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件6)。

　　4.本次公开招聘不收取报名费，不指定考试复习丛书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　疫情防控期间，请考生在报名、考试等各环节自觉做好个人防护，严格落实疫情防控要求：(1)全程正确佩戴好一次性医用口罩;(2)配合工作人员完成体温测量工作;(3)主动出示当日绿色电子健康码、通信大数据行程卡状态信息(包含有个人相关信息和更新日期);(4)提供48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质证明。体温正常且“健康码”、“行程码”为绿码、核酸检测为阴性方可参加报名、考试等环节，其他事宜按照当地疫情防控要求和现场指挥要求进行。对瞒报、谎报、不履行个人责任造成严重后果的，追究法律责任，并取消考试资格。

　　若因疫情形势复杂严峻，将延期开展现场报名，具体时间、地点另行通知。

　　岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对达不到该比例的紧缺特殊岗位，经请示沅江市公开招考领导小组办公室批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　现场报名时加入报名微信群，群内另行通知具体考试时间及地点。

　　1.面试：面试成绩满分100分，资格审查合格人员必须参加结构化面试。由沅江市教育局组织各招聘学校实施，面试后在现场及时公示面试成绩，每个岗位按成绩排名取前三名进入说课环节。若按比例确定面试人选的zui后一名出现成绩相同时，考生一并进入说课。因报考人员放弃等原因造成拟说课人数达不到招聘职位计划数3倍的，在报考该职位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。同一岗位递补不超过2次。进入说课环节后，不再进行递补。

　　说课时间为10分钟，说课内容由应聘者根据备考课题说课，备课时间为30分钟，主要测试应聘者领会教材、组织课堂教学、语言表达、综合分析等能力。满分为100分，去掉一个zui高分及一个zui低分，取平均分作为该应聘人员的说课成绩，成绩保留小数点后两位，第三位按四舍五入法处理。在说课成绩中从高到低按照岗位数1:1比例确定进入体检等环节。说课成绩相同时，面试成绩高者为先，再相同时，以面试成绩diyi高分为先，以此类推。

　　3.综合成绩：说课成绩即为综合成绩。

　　4.合格分数线：说课成绩合格分数线分者，不得进入下一招聘环节。

　　各招聘岗位按照招聘计划数1：1的比例，依据综合成绩从高分到低分的顺序，等额确定体检对象。体检在指定的医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，增加吸毒检测项目。时间另行通知，体检费自理。

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，主要考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对考生资格条件进行复审，根据考察情况，确定拟聘用人员。考生应积极配合考察工作，在规定时间内提供本人档案、*********、教师资格证、当地派出所出具的无违法犯罪记录证明和所需相关材料原件。未在规定时间内提供本人考察所需资料的视为自动放弃应聘资格。

　　根据考试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在“沅江市人力资源和社会保障局官网”和“沅江教育局官网”公示7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查查实，经人社部门审定，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格。

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