“讲课内容贴近实际，既有丰富的理论知识，又有真实的案例分析，提高了我多角度解决问题的能力。”近日，参加山东省莱阳市纪委监委“梨乡清风知行讲坛”培训后，干部刘淼感慨道。

　　梨乡清风知行讲坛既是为该市纪检监察干部量身定制的学习课堂。今年以来，该市纪委监委以“七强七过硬”工作品牌为引领，坚持分类施教、精准施教、靶向施教，打造纪检监察干部三角培训体系，由赋能到淬炼，由淬炼到竞技，由竞技再到赋能，形成闭环良性循环，努力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　提前发放调研问卷，做到科学规划、按需施教，增强全员培训的针对性和有效性。截至目前，举办全市纪检监察干部素质能力提升培训班、梨乡清风知行讲坛13期，培训1100余人次，邀请上级领导及市内业务骨干专题授课15人次。实施年轻干部“尖兵”领跑工程，在“廉洁莱阳”微信公众号开设“尖兵领跑”专栏，定期发布培养动态。

　　“丰富培养内容、活化培训形式的同时，我们也鼓励干部日常锻炼、强化实战锤炼，多措并举全面提升纪检监察干部综合素能。”该市纪委监委组织部负责人说。该市纪委监委实施镇（街）纪检监察干部以干代训、带案实训，先后培训7批27人次。组织业务骨干上台授课、分享经验做法，各纪检监察室牵头，与所联系的镇（街）纪（工）委开展“案件办理中存在的问题”专题研讨，疏通工作中的难点和堵点。开展案卷实训班、案件如何定性专题辩论赛等，抽调9名干部参与上级纪委监委重点案件办理，选派6名干部到上级跟班锻炼，全面提升业务素能。

　　每月评选办案标兵、工作标兵、学习标兵等活动，将优秀培训成果、个人事迹、获奖荣誉在纪委监委机关大厅大屏滚动播放，通过表彰先进，达到鼓励后进，形成比学赶帮超、共创佳绩的良好局面。（山东省纪委监委 责任编辑 周振华）

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